田村ビルズ（LFB）はどうしてこれほどまでに事業規模を拡大できるのか？
その人材をどう育てているのか？
おそらく、「店長レベルに育ててから店長にする」という考えではなく、
「店長にしてから店長レベルに育てていく」という考えなのだと思います。
このやり方だと役職の付いた担当者は必至に仕事を覚える必要があり、成長速度が速まります。
２点だけ、「謙虚な人間を上にあげる」「満足のいく給与を支払う」というルールさえ守っていれば、早い速度で人材は勝手に育っていきます。
今は未だ、今ある人員を薄く延ばして規模を拡大している状態ですが、
これからどこまで厚みを出していくのか、田村社長の力量に注目です。
防府の工場周辺の１Kアパートの需要が熱すぎます！ 退去予定が出て募集を出せば直ぐに申込みが入ります。 ただ、短期解約の確率も他の地域よりは高い傾向にあるので、その点は注意が必要です。 当社としても、山口市内の動きが弱いので防府エリアの物件掲載を増やしていこうと思います。
山口では法人の動きが例年より弱かった一方で、 東京では新卒採用による法人の動きが例年より活発だったようです。 これにより、今まで法人で活発だった新山口エリアの需要に曇りが見えてきました。 こういう動きを見ていると、 利回りの高い地方の収益物件を転がしてキャッシュを作ったあと...
今月の賃貸需要は次のとおりです。 ①山大周辺の低価格帯の物件に動き有り ※リクルートSUUMOの分析より ②ペット可の築浅物件に動き有り ※当社の今月の賃貸仲介件数のほとんどがペット可物件でした。 ③防府工場付近の１Kに動き有り ※空き予定が出れば内覧前にすぐに申込み...
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